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财务资讯/Latest consultation
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会计行业成为夕阳红？是真的嘛？
5219 阅读 · 0 条评论3天前
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近几年总是在各大的论坛上可以看到这样的问题：“会计是不是夕阳产业？”、“会计行业真的有那么惨吗”“人工智能会取代会计行业吗？“等等，看来大家已经感受到时代发展太快，稍不留神就会被淘汰，遇到这样的问题我们该怎么办呢？
首先要理清行业现状，会计行业真的果真如此吗？真的会如此不堪吗？
现状一：会计行业基层人员过剩。
会计作为热门报考专业，已经逐渐走向饱和。基本上每年考会计证的人数在1000万人左右。2019年初级会计职称报考人数再创新高，439万人报考，同比去年403.2万，增长8.7%。在校学生占报考人数43.70%，逐渐成为考试的主力军；非财经专业背景的考生占报名人数比重首次超过半数，达到50.21%。
根据国家财政局公布的数据显示，我国初级会计证书的持有者已经超出“十三五”规划中提出的目标，基层会计人员基本上是没有缺口的了。
现状二：会计电算化铺开，基础类岗位需求缩减。
另一面，谁也难以预测人工智能未来会发展到哪一步，会不会取代基层会计岗位。
考过会计从业证书的考生应该清楚，当时还要考一门《会计电算化》，这就是为了适应现代化的会计办公体系，手工记账的年代一去不复返。
2019年中旬，人工智能机器人越来越成熟，许多大企业都引进了财务机器人，财务共享平台相继出现，财务人的工作地位岌岌可危！
财务圈在智能化的浪潮中正发生着革命性的变革，如不跳出舒适圈，学习提升，终究要面临残酷的现实：加着最长的班，拿着最低的薪水；一边是车贷房贷孩子的奶粉钱，一边是没有核心竞争力而被拒之门外的晋升无望，甚至被淘汰！
似乎，一切现状都是再向会计基层人员“发难”？
其实，无论哪个行业，基层岗位都是最容易被替代的，所以，这也倒逼着我们要不断进取，促进社会的进步。
那么，财税人，出路究竟在哪里？
无论科技再怎么进步，本质还是为了服务大众，优秀的会计人能将其转化为自己的工具，而不是被工具所牵引、取代。
我们知道了行业现状，也知道了行业需要的人才，接着，我们就要问问自己，究竟想成为怎样的人，基层会计人员——会计主管——部门经理——财务总监这些路程，你打算怎么走？要实现自己的目标需要什么条件？
武装自己
（1）学历。
学历是自己强有力的说明，甚至在你刚刚步出校门时直接决定了你的平台。因为在社会中，大家认为名校有更优秀的师资、生源，教育也会更严格，自然出来的人才也不会错。
（2）证书。
会计行业没有证书是不行的，哪个会计高层都是能拿出一摞证书的。而且，当我们的学历并不十分具备竞争力时，证书无疑会成为我们的加分项。
（3）注重经验，抓住上升机遇。
工作中的经验积累，会成为你岗位上升的阶梯，你岗位的上升会成为你将来去往更大平台的跳板。
创造价值
基层财会人员的工资不如做得好的销售，很大一部分原因就是因为销售可以直接创造更多价值。我们考学、考证，最后也是为了提高自我，再运用掌握的这些技能创造价值。所以，如何利用手头资源，为我们的公司创造更多价值，是我们所有从业者都应该思考的问题。
不同的声音有着不同的认识，一部分资深财税人士认为：机遇伴随着挑战出现，在大数据，智能化的背景下，会计行业面临的不是淘汰，而是优化。其实，没有一个行业是夕阳行业，只有过着夕阳生活的的职业人，只有无法走出自己舒适圈、无法进步的个人选择。
从行业角度来说，凡事都有两面性，有输家就会有赢家，会计淘汰更多是给基础会计带来危机感，未来的财务团队需要能够和业务人员、管理人员一起为企业发展提供更深入的洞见和对未来趋势的判断。
有志者自有千计万计，无志者只感千难万难，会计专业的朋友们，如果不想被时代淘汰，就努力提升自我吧。
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